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    日前,一女白领晒出了公司应对经济危机的雷人规定,内容包括工资调整、取消饮用水供应、不准使用空调等等诸多节省开支的抠门条款。这声哀怨立即引发众多网友的共鸣,许多人纷纷大倒苦水,“我比你更惨啊”!
    虽然跟国外比国内企业遭受金融危机影响较小,而且没有大规模倒闭的现象,但是,“减薪”这个以前中国白领们从来不会提及的话题,已经在众多行业里病毒般扩散。
    遭遇“减薪”,有人会从此意气消沉,工作热情骤减。可仔细想想,这难道不比“失业”好一些吗?“冬天”来了,企业削减了你的待遇但并没有把你抛弃,而你准备好与企业一起“过冬”了吗? [圈子热议]

名博评论

危机之中,更要坚守自己的职责
皮之不存,毛将焉附?请先放弃“给多少钱,做多少事”的念头吧。危机下的企业比任何时候都更需要员工的支持和努力。而此时忠于职守对员工自身也是一笔无形财富的积累...[查看全文]

晒晒公司雷死人的应对经济危机的条款晒晒公司应对经济危机的雷人规定

大幅减薪 众博友遭遇职场危机

    我们总是在“明天会更好”的憧憬中勤奋工作,可是“减薪”却像地震一样打了我们一个措手不及。没想到海外的金融风暴竟真的危及我的生活...[圈子热议]

公关公司白领:减薪30% 一夜回到解放前
    公司开全体大会,收到邮件的时候就感觉到了肯定是减薪或者是裁员的事儿,因为全球性的金融危机带来的直接影响就是大幅度的裁员,国内的公关公司已经有几个裁员减薪,我们公司作为这个圈子里的一员也无法幸免。Boss很直白,开宗明义告诉大家业绩不好了,所以需要减薪了,绝大部分公司领导起表率作用,跟着就是我们这些虾兵蟹将,30%,一个很惯例的数字,之后的话完全没听到。 [查看全文]

铝业公司职员:公司到底还能支承多久?
     前些日子,电视上天天报道有关金融海啸的新闻,那时只是把知道有这么回事而已,可这几天铝锭价格从14000元左右快速降至10400元左右,同事们之间相互议论纷纷,这么低的体格,企业到底能支承多长时间,真正的感受到了金融海啸对自已的影响,明天工资、奖金还有没有,现在谁都不知道。 [查看全文]

地产公司秘书:老板缺钱 报销车费餐费都困难
    公司去年费劲周折拿到了几块好地皮,年初的新年联欢会上,老板还在兴奋之余,言辞凿凿地说明年要多发2~3个月的工资。可眼下,那几块地皮成了吃钱的漏斗,总裁办主任都不敢跟领导提组织年终联欢会的事。老板司机的误餐费交上去了10多天还没批下来,我的一摞加班打车费也只好塞进了抽屉。老板缺钱的时候,公司困难的时候,我们怎么办? [查看全文]

台资企业员工:每周只上3天班 其他天数变无薪假
    总算感受到金融危机对自身的影响了,公司里的人都在说下个月要减薪300到600元,郁闷!幸亏自己没贷款购房,否则不知道该如何好了。从12月1日起,做五休二的变成做三休四,四二轮班的只上8天班,其他天数变成无薪假,工资就不必说了。饮水机已全部撤走,喝水去茶水间,还换了省电用小台灯。 [查看全文]

香港白领:公司老总主动要求减薪 我很有压力
    人在香港,几乎每天都可以在报纸上看到又有哪家公司裁员,或是又有谁自杀了,突然深刻体会原来人可以变得这么单薄,这么无奈。当公司宣布裁员,包括辞退在公司工作了二十几年的老员工时,心里觉得难过,感慨世态凄凉。今天听说公司老总主动要求减薪了,这就是生存之道吧。想起巴士阿叔的名言:“你有压力,我都有压力”... [查看全文]

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  • 冬天里的经济危机 如何应对经济危机 感受经济危机 身边的经济危机
  • 政府机关应率先在金融海啸中裁员减薪 危机了,遭遇减薪与裁员! 传华为也开始裁员:员工5%,领导10% 金融风暴+中国+外企+裁员
  • 裁员 努力不裁员——是喜是忧 裁员恐慌 减薪,裁员风波

热门标签

企业受难 “减薪”潮席卷各行业

    由于国外大经济环境受危机影响,外部需求减少对国内经济的负面影响蔓延到众多行业,减薪成为企业不裁员且要降低用工成本的无奈选择…… [圈子热议]

钢铁业出现裁员减薪潮 武钢降薪高达50%
    “钢企现在是相当困难,亏猛了。”国内钢铁三强之一的武钢集团正在酝酿着公司内部的降薪事宜,普通工人降薪20%,而处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50%。目前的钢价不是一般性的下跌,减薪裁员的浪潮将席卷整个行业。业内人士盛传,第一巨头宝钢近期也有实施降薪的计划。 [查看全文]

国电高调减薪 证券与房地产即将“失守”
    “如果年底效益还不好的话,公司将不得不考虑减薪以共渡难关。”这样的话很多企业老总都说过。从电力、航空、证券、房地产行业不断传出的减薪浪潮正在扩散。国电集团因为经营亏损,公司领导要带头减薪30%。一些没有宣布减薪的电力公司也在降低奖金标准。而因受股市拖累,证券公司的日子如明日黄花,一些小券商出现了亏损。房地产市场如今依然低迷,他们的减薪之刀还能藏多久。 [查看全文]

航空业电子业涌动减薪潮 减薪幅度达10%
     由于国外大经济环境受危机影响,外部需求减少对国内经济的负面影响开始蔓延至外贸出口领域之外,裁员减薪成为压产之后企业降低用工成本的又一无奈选择。中国的航空巨头,国航和东航同时发布第三季度业绩报告:东航巨亏23.3亿元,国航亏损19.4亿元。减薪裁员迫在眉睫。而实际上,东航早在上半年就开始大幅度的削减奖金,而南方航空传言从下半年开始,管理人员已每月减薪10%。 [查看全文]

香港百业受金融海啸冲击 企业倒闭潮初显
    金融海啸冲击香港百业,各界深感经济艰难,继U-Right及泰林等零售业后,下一浪将卷至餐饮业。预期农历年后将为餐饮业结业高峰期,最少500间食肆将因租金、工资、食材成本高,市况却越来越差而要结业离场,其中又以中式酒家及高档食肆最危险,逾千名员工随时加入失业大军。饮食及酒店业职工总会也表示,每年平均接到20宗饮食业员工追薪的求助,而今年投诉数字有可能大幅上升... [查看全文]

忠诚:重要的职业素养

  • 日本企业管理的“神器”:忠诚日本企业管理的“神器”:忠诚
  •    国际经济学界通常认为日本的企业管理有三大“神器”:终身雇佣制度、年功序列工资制度和企业内劳动组合。他们把企业当作一个文化实体进行管理,有自己独特的企业文化,培养员工对企业的忠诚度...
  • 忠诚工作[员工学习篇]—与企业共赢忠诚工作——与企业共赢
  •    一名员工的忠诚度就是一张名片。企业发展壮大离不开员工,员工的发展离不开企业,物竞天择,适者生存。忠诚工作每一天,快乐无限...

危难关头 我们该如何理智应对?

    福利没了,奖金没了,连工资都被削减了。这场危机对于多数“上班”没几年的中国人是个不小的考验,减薪了还要“忠”于企业吗?除了节衣缩食,我们还该做点什么…… [圈子热议]

黑龙江职员:与企业共同进退 积极应对抓住机遇
    目前全球经济形势很严峻,三一重工也受到一些实实在在的影响。面对国内外诸多企业裁员、降薪应对经济危机的做法,副总裁段大为不置可否。但他认为三一“不裁员”的承诺,是公司对员工高度负责的表现,同样,员工也应该对公司负责,与公司同呼吸共命运。“信心比黄金和货币更重要。”我们应以自己的言行举止,向外传递一种积极、自信的形象,这些都是我们实实在在能做到的... [查看全文]

杭州白领:除了努力工作 还必须及时充实自己
    过冬了,你准备好棉被了吗?从不曾对自己就业问题担忧的我们如今也不得不关注起生存问题。要知道,真正等危机到来的时候,我们每一个人都面临失业的危险,这不是危言耸听,华尔街头太多的教训。不过相对来说,有技术有能力的人暂时还不会受到冲击,要想保持在危机时刻中处于稳定地位,我想,除了努力工作外,还必须及时充实自己,掌握更高端的知识和技能,才能立于不败之地。 [查看全文]

资深培训师:遇到任何困难都要勇敢面对
    在这个“冬季”,如果你不幸被裁,也请打起精神来,前面的路还很长。真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。靠着公司过碌碌无为的日子,这是造化为庸人设计的人生轨道。你们不是庸人,你们要挑战自己,成就自己。让时间的流驶,来洗涤你们的旧迹,一切都将过去,太阳照样从东方升起,你们应该去迎接新的一天,而不是唉声叹气怨天尤人。 [查看全文]

金融危机中普通人的十三项注意
    1:不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业;
    2:多备份几个自己可以的公司职位;
    3:不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起;
    4:多帮朋友留意工作机会、多介绍,轮到自己找工作时,才会有朋友帮;
    5:存钱、买国债,或者双币存款,别买股票... [查看全文]

往期回顾

本期责编:李亚飞
日期:2008-12-16
出品:搜狐博客深度栏目
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    “冬天”来了,多数企业都会想方设法开源节流。面对这样一个大环境,即使被减薪降级,你也不该灰心丧气,给自己准备条“厚被子”,压缩下无止的欲望,与企业一起积极应对这个“冬天”吧。 [圈子热议]