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搜狐博客

  清晨5时50分,华东理工大学的4名女生就匆匆赶到东华大学体育馆,开始排队等候上午8时30分开始的招聘会。面对严峻的就业形势,一些大学生主动放低身段,对薪水没有太高的要求,还有人愿意“零工资”就业。
  受高校扩招以及金融危机的影响,近年大学生求职的确遇上了前所未有的困难。但是,如果“零工资”求职,就值得商榷了。很多用人单位表示,对提出“零工资”就业的大学生,他们一般不敢用。[参与讨论]

名博评论

解决就业问题才是社会主义的政治
     就业问题是民生的首要,也是解决当前经济危机的根本,把握民生保障中的重要一环,将有利于对全局的掌握、促进社会稳定和经济的快速发展。[查看全文]

大学生应聘掏粪工说明了什么?大学生应聘掏粪工说明了什么?

大学生真的不值钱了?

·1500应届硕士竞聘“猪肉佬”有就业恐吓感
    要说大学生卖肉有优势,首先要数那位早已闻名的北大“卖肉才子”陆步轩,一是出道早,03年就开始了卖肉生意;二是学历高,北大才子;三是实力雄厚,还真有连锁店,四是有专家风范,既明白猪在各个生长发育阶段所需的营养成分和微量元素,也知道肉软多油,其味不醇的学问。但从目前来看,他最近的经营状况好像并不佳,不但销量下降了一半,而且“几乎无钱可赚”。连卖肉才子都经不住市场的考验,这些硕士们今后又能如何呢?[查看全文][评论]

·麦当劳北大招聘“抄底”中国人才市场
    时下花旗、通用都在裁员,麦当劳却将招聘会开进了北大的校园。这是一次彻头彻尾的抄底——人才抄底,重要的是还一抄一个准儿。当招聘会现场人头攒动的时候,不论最终有多少名北大毕业生当上了“实习经理”,麦当劳都足以宣布“抄底成功”[查看全文][评论]

·建议:做有心人,积极寻找“转身”机会
     在“就业难”和“裁员潮”笼罩之时,应届毕业生就业的机会和前景在哪里?面对危机,如何找到突出重围的着力点?一位企业的招聘主管告诉我们,在目前的就业形势下,大学生适当降低薪酬、福利待遇固然是一种求职策略,但“轻易放弃个人理想并不是一种值得鼓励的行为”。比放低姿态更重要的,是研究企业招聘的各项能力要求,想办法让个人能力实现“保值增值”,方能有效规避 “就业寒流”的侵袭。[查看全文][评论]

100万毕业生注定找不到工作

解读“零工资”就业

·“零工资就业”违劳动法
    我国《劳动法》规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”;“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。有的用人单位称,毕业生没有工作经验,“零工资”阶段是给予其“培训”的阶段。对此,有关部门指出,毕业生在进入用人单位后就成为劳动者,单位仍以“实习”等名义使用廉价劳动力是违法行为。[查看全文][评论]

·“零工资”现象危害无穷
    大学生零工资就业引发一系列的弊端和危害。大学生零工资就业属于一种违法行为;大学生零工资就业严重扰乱了就业市场秩序;大学生零工资就业额外增加了家庭及社会的负担。因此,必须对大学生零工资就业现象予以认真审视并引起高度关注。[查看全文][评论]

·企业:我们对“零工资”不感冒
    小孙毕业后面试了无数单位,但不少企业以招聘有工作经验的员工为由,拒绝他的应聘。联想有些大学生以“零薪酬”求职,来换取用人单位慢慢认可的求职办法。于是,他在后来的应聘过程中采用此法。但令他万万没想到,人家对他“零薪酬”求职并不“感冒”,最终没有聘用他。[查看全文][评论]

·杂谈:“零工资”没有出路
    我们来琢磨一下这个“零工资”。我原来以为“零工资”大概是一分不拿,白白给企业打工,后来一看好像不是这么回事,还是要“满足基本的生活”的。又不拿钱,又要“满足基本的生活”,估计就是我们在小饭馆常看到的“包吃包住”。但你若是老板,敢要这样的员工吗?估计不敢。别的不说,按照《劳动合同法》,这么干是不合法的。[查看全文][评论]

小调查

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博友对大学生就业问题发表看法


  • 大学生就业难背后的中国就业难 想裸就裸吧,老爸不说你。 毕业后烦恼无限 早退休的幸福生活将离我远去
  • 研究生卖猪肉,凸现就业观的变迁 大学生就业的寒冬已至 我的求职设想 专家称大学生失业率超12%

大学生就业出路何在?

·大学生就业需要社会观念的转变
    受国际金融危机的影响,明年我国就业形势将非常严峻。但是除了特定形势下的就业难,在就业大学毕业生逐年增加的情况下,也需要他们对工作的期望值要适当降低。特别是有一些传统的就业观念需要逐步转变。面对这样的就业形势,缺少作经验的大学生选择“先就业,再择业”才是明智之举。[查看全文][评论]

·同是就业难,美国大学生怎样求职?
    目前美国大公司纷纷裁员,中小公司又不愿意出钱培养刚出校门新人的情况下,美国不少大学毕业生在找工作时,采取一种非常现实的态度:先就业,后择业。美国的大学教育非常重视实践能力的培养,几乎每所学校都设有实习课程。这些课程能让学生在毕业前形成职业规划,接着他们会系统地按照这个规划积累相应的能力或经验。[查看全文][评论]

·给处于就业寒流中的毕业生一些建议
    作为过来人,我给大家提点儿建议,仅供参考。就业终极三大要素:有社会地位、有优厚的待遇、有愉悦的心境;暂时不要做一辈子的规划,因为你的视野还不开阔,对社会和自身还缺乏正确的认知;先找准行业,再找准自己第一份工作的切入点,即工作职能......[查看全文][评论]

上期回顾

编辑:孙威
日期:2008-12-16
出品:搜狐博客

    从某种意义上讲,危机背后也暗含转机。虽然企业虽然在裁员、或是缩减招聘规模,但并不是不招人了,很多稀缺专业的毕业生依然抢手。在这种情势下,我们要保持冷静,换个角度思考问题,机会属于有准备的人。做个“有心人”,相信你会在危机中招到“转身”的机会。