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 “天价薪酬”事件起因
  2月4日,有媒体刊载《国泰君安曝天价薪酬 08年员工人均收入100万》的文章,指国泰君安2008年大幅提高薪酬及福利费用至32亿元,较年初预算数增长57%,按照国泰君安3000多人的员工计算,平均每个人的收入达到了100万元。在金融海啸余波犹在、国际国内“裁员滚滚”的背景下,该文一出即引起业界哗然。突然被推至舆论漩涡中心的国泰君安证券对此反应迅速,当日下午即在网站上挂出澄清声明,称预提薪酬费用总额并不一定当年发放,该文计算方法错误。【详细】
 国泰君安简介
  国泰君安证券股份有限公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资扩股,于1999年组建的。公司所属的2家子公司、5家分公司、23家区域营销总部及所辖的113家营业部分布于全国28个省、自治区、直辖市、特别行政区,是目前国内规模最大、经营范围最宽的证券公司之一。
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 天价薪酬小调查

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国泰君安2008年主要业务预算完成情况(亿元)
项目 08年全年 08年预算数 完成情况
经纪业务净收入 49.77 80.00 62%
其中:零售客户线 45.43 75.00 61%
销售交易总部 4.34 5.00 87%
企业融资总部 3.58 2.35 152%
固定收益总部 6.07 0.64 955%
证券投资总部 -1.44 16.00 -9%
资产管理总部 1.48 1.50 98%
衍生产品部 1.27 1.20 106%
香港公司 1.10 3.50 31%
境内投资收益 1.38 0.70 197%
营业费用 43.51 34.96 124%
其中:薪酬及福利费用 32.00 20.41 157%
【回应】国泰君安澄清——应付工资非一年发放
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炒股手续费计算方法:


印花税:成交额的0.3%。

佣 金:最高成交额的0.3%,最低5元,一般营业部收0.25-0.28%,网上交易收0.15-0.25%。

过户费:每千股1元,最低1元。深证不收。

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